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在現今的台灣社會上，錢不是萬能但是沒錢卻是萬萬不能

尤其是像我們這樣的小資族

每個月的薪資扣掉生活開銷外

能存的還有多少？

如果生活突然來個意料之外的小插曲就是需要一筆不算小的資金時，

那該怎麼辦？

當然前提是親朋好友不願意幫忙之下

或者是不好意思向親朋好友們開口借錢

那還有管道嗎？

（千萬別跟我說地下錢莊）．．．

有的！就是銀行，雖然我對銀行不是很熟

但我相信要跟銀行借到錢

只要讓銀行相信你是有能力償還的，銀行一定會借！

像是你有穩華南銀行OK忠華南銀行OK忠訓房屋借錢沒有薪資證明借款訓華南銀行OK忠訓房屋借錢房屋借錢定的工作，穩定的薪水，信用上是正常的就可以跟銀行信用貸款！

還有不要覺得跟銀行貸款很難，

比方說你現在工作上出了問題，跟銀行申請不會過，但也許你不知道，

在某個環節上，銀行是可以幫助你的！

好像你現在要貸的金額比較大，

怕銀行不會給你貸那麼多，但也許你不知道，

可能你符合某家銀行的貸款方案

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（他們不是放款公司，華南銀行OK忠訓房屋借錢也不是高利貸，別誤會喔）

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女移工懷孕遭男友報遣返監察院糾正勞動部

監察院監察委員王幼玲、王美玉今召開記者會指出，法令規定懷孕時可請求調整工作、禁止夜間工作，但調查發現，來台的女性移工懷孕的權益未被保障，不僅擔憂懷孕會被遣返，甚至懷孕期被雇主以未通過考核終止聘雇、不續聘，更有女移工因為懷孕卻遭男友通報移民署查緝，勞動部空有法令與措施卻落實不足，因此糾正勞動部。監察指出，國際人權公約已揭示國家應採取適當措施，避免婦女因懷孕或產假而遭到解僱，台灣也在104年全面取消對女性移工的妊娠檢查，相關法令並明文禁止雇主以女性移工懷孕為由單方面終止聘僱契約，勞動部也有解約驗證機制。監委表示，調查發現實務上仍有雇主、仲介要求或勸說懷孕移工在孕期7個月前解約回國，或者以被看護者沒有看護需求、移工表現未通過考核等理由，終止聘僱或不續聘，也確實有懷孕移工被迫解約回國，而解約驗證時卻未能發現，以及有移工擔心被解僱，只好隱忍懷孕消息而未做產檢。監委強調，據統計，107年到110年共有1萬5648名女性移工領取生育給付，其中1萬3300人已返國，這些返國的移工中，有8010人是在終止聘僱契約下離境，且每年移工懷孕後解約回國的情況愈見明顯，比率從108年的4成，提高到110年的66.1％。凸顯勞動部空有法令政策與措施，卻落實不足，嚴重影響懷孕移工權益，因此糾正勞動部。監委表示，調查期間訪談18名產業及社福移工媽媽及1名移工的配偶，親身聽到這些女性移工隻身來臺、身處異國懷孕、生育孩子的故事，她們常常處於孤立無援的狀態，懷孕後被刁難、要求解約回國，也遭到懷孕歧視的不公平對待，不能調整工作負荷、搬運重物而導致出血、仍必須加班到晚上、不能請假做產檢，甚至有移工媽媽擔心雇主知道後會遣返她，只好隱忍自己懷孕的事情，也未做產檢，最後竟然在公司宿舍生下孩子。監委指出，國際人權公約揭示國家應讓懷孕婦女在工作條件方面享有健康與安全保障，並保護母性及胎兒健康，女性產業移工並受到《性別工作平等法》(下稱《性工法》)與《勞動基準法》的保障，懷孕期間可請求調整工作、禁止夜間工作、申請產檢假，但從移工媽媽上述的實際遭遇來看，都與國際人權公約、我國法令背道而馳。監委提及，勞動部雖設有1955專線供移工申訴，2018年至2021年的226件申訴案，有超過6成案件處置結果為「移工已出境或等待離境」、「移工同意撤案」，加上勞動部未有抽檢覆核機制，導致無法掌握移工的處境。監委強調，勞動部空有法規政策與措施，卻難以落實，造成外籍看護工一旦懷孕，多只能解約回國，或者選擇隱忍，甚至成為失聯移工，因而衍生「黑戶寶寶」一連串問題，讓受照顧者與外籍看護工的權益均受損，並衝擊移工管理機制。

不考慮雙北提案「快篩陽即確診」陳時中抛新做法

避免急診壅塞！　陳時中宣布：即起「快篩陽性」才能做PCR訂閱影音：中時新聞網不考慮雙北提案「快篩陽即確診」？　陳時中抛新做法雙北確診人數每天遙遙領先各縣市，醫療負載大增，雙北首長不斷向中央喊話，希望盡快上路「快篩陽性視為確診」，外界也建議，可讓陽性率高的地方先做起，對此中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示，採檢壓力大是因為大家都集中到急診室，快篩陽反而會增加一成病患，無助緩解醫院壓力，不過，減少匡列強度，可以隨著疫苗覆蓋率提高來考慮，慢慢朝向如歐美快篩陽性後，在家休息五天即可返回工作崗位邁進。新北市長侯友宜表示，4月26日即送文到指揮中心，希望讓「快篩陽性視為確診」計畫上路，但至今沒有下文，陳時中回應說，中央在第一天做3+4的時候，新北來文說要0+7，他則提醒，貿然在第三劑疫苗還沒很高時，0+7，病人可能一下子就驟增，對於疫情控制不見得比較好，最著要還是要看疫苗涵蓋率，開放過程中不至於太冒進，太快的太多的確診。但是對於雙北確診病例全台最多，醫療負載大增，陳時中表示，目前不是「快篩陽性即確診」時機，希望COVID-19不再是第5類法定傳染病、取消強制管制措施後，才會走向這條路。今天記者會上，有媒體提問，若無法立即將COVID-19降為像流感一樣的第四類傳染病，是否考慮針對高陽性率地區採取中間值的模式，如4.5類，但對於陽性率高的縣市而言可紓解採檢壓力？陳時中表示，採檢壓力是大，是因大家集中到急診室，用快篩陽性，就當作確診，每個地方都會增加一成病人，對於病人緩解沒有幫助，他指出，並非採檢後病人就會變少，或許採檢PCR數量會降低，但住院、需要醫療的數目會增加，匡列的人也會增加，這時候馬上用快篩當作PCR不見得合時宜。不過，陳時中認為，「若減少匡列強度，這倒是可以考慮」，他指出，可隨著疫苗施打越來越多後，來考慮匡列強度與天數可以往下降，但還要看這兩天疫苗施打的情況。陳時中重申，現在政策不是朝向清零，而需把自己健康管理好，未來會漸漸走向歐美的方向。歐美都希望居家隔離可以取消，也希望確診者只要休息一段時間就可以返回工作崗位何時可以走向零居家隔離？陳時中回應，「這是有可能的」，他說，美國都是民眾自己快篩，想做PCR就去醫院，不想就在家中休息五天，五天後就可以出門，台灣也慢慢往這條路走，只要把自己衛生習慣顧好若想要確定就做完快篩再去PCR。

咖啡廳員工確診老闆1理由開除＋報警提告網全怒了

1名男網友先後在各社群網站發文，他因確診而被咖啡廳老闆辭退，理由則是因為，老闆認為他確診就無法完整學習工作的SOP，他雖向老闆抗議，怎料對方以散布不實指控對他提告。原PO在爆料公社及社群網站《Dcard》發文，他在北市1間即將開幕的咖啡廳上班，昨（1日）晚間回家發後現身體不適，快篩結果為陽性，立即告知老闆他確診，不料老闆竟告訴他：「在家好好休息，明天開始不用來上班了，因為會影響到店內的開幕流程。」原PO相當不解，開店的準備流程已完成近70%，他先前全程積極參與，雖確診，但他仍可在復原與隔離期間自行將沒參與到的30％補足，怎料老闆卻忽視他的意見，將一切事宜通通委託給沒有決定權的店長，還堅持要店長冒著染疫的風險，到他家樓下找拿店裡鑰匙。原PO說，他事後收到新北市衛生局來訊，要求確診者主動提供接觸者的身分證、姓名、電話、出生年月日，才能進行疫調並匡，他認為老闆是接觸者，便向其提出要求，但老闆聞言卻揚言要針對他的不實指控提告，讓他相當費解。貼文一出引起網友熱議：「跟勞工局申訴，收集備齊證明文件，哪一家公司要爆出來」、「1.惡意資遣2.誣告3.威脅，如果你要提告，至少這3項應該沒問題」、「好像有很多老闆是這種想法」、「公告延後開幕即可，或許虧了半個月營業額，但賺到好名聲，做生意是看長久的！」。文章來源：Dcard《我以為確診夠倒霉了，沒想到連工作都沒了》